fbpx
أخبار العالمأهم الأخبار

قائمة حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021.. هل يتحمل العامل شرطا جزائيا؟

منذ الأحد الماضي، انتشرت العديد من الأسئلة حول نظام العمل الجديد بالسعودية وإلغاء نظام الكفيل، حيث بدأت المملكة العربية السعودية، تنفيذ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتتضمن إحلال نظام عقد العمل محل نظام الكفالة وإلغاء نظام الكفيل.







وفي السطور التالية نعرض أبرز تفاصيل عن نظام العمل الجديد وما هي حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021

نظام العمل الجديد في السعودية وحقوق العمالة الوافدة به

لا يتضمن عقد العمل بعد إلغاء نظام الكفيل والعمل بالنظام الجديد أي شروط جزائية.

يستطيع العامل ويحق له حرية التنقل من وظيفة لأخرى عبر منصة «قوى».

يتاح للعامل الوافد السفر خارج المملكة بمجرد إخطار صاحب العمل.

إخطار صاحب العمل للمغادرة إلكترونيًا من خلال منصة «أبشر».

“messenger”

“whatsapp”

“telegram”

instagram

“naad”

twitter

viber

“youtube”



















يتم الإخطار خلال سريان عقد العمل مع تحديد تاريخ المغادرة والعودة، وكذلك الأمر في حال الخروج النهائي.

 يحق للعامل الراغب في تغيير وظيفته تغييره بعد 90 يوما على عقده.

يمكن للعامل البقاء في السعودية لمدة ثلاثة أشهر بعد انتهاء العقد.

تتولى مكاتب متخصصة حل مشكلات المستحقات لدى الكفيل سابقا.

يمكن الحصول على عقود العمل من خلال شركات تابعة لوزارة الموارد البشرية، ويجب على الشخص أن يجتاز أولا برنامج الفحص المهني للعمل في السعودية، ولم يجتز الفحص المهني سيتم إخراجه من المملكة.

تجرى اختبارات الفحص المهني للعمال في مراكز متخصصة داخل المملكة العربية السعودية وخارجها.

نظام حماية الأجور عن طريق توثيق عقود العمل إلكترونياً عبر منصة «مدد» يساعد في حماية الأجور.

تقلل المشكلات بين العامل وصاحب العمل عن طريق حلها إن وجدت إلكترونيًا عبر منصة «ودي».

يستثنى المهن الخاصة من نظام العمل الجديد وستظل كما هي تحت نظام الكفيل وهي «السائق الخاص – الحارس – العمالة المنزلية – الراعي».

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أعلنت في الرابع من نوفمبر من العام الماضي 2020، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتضمنت إحلال نظام عقد العمل محل نظام الكفالة والذي استمر العمل به في المملكة لنحو 72 عاما، وتعطى المبادرة الحق للوافدين في تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل أو ما يسمى «الكفيل».





زر الذهاب إلى الأعلى